Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Penerapan Good Corporate Governance (GCG) Pada Perusahaan BUMN (Studi Kasus Pada PT.LEN).

Christy, Yunita and Dewi, Nunik Lestari (2013) Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Penerapan Good Corporate Governance (GCG) Pada Perusahaan BUMN (Studi Kasus Pada PT.LEN). Prosiding Seminar Nasional APMMI II : Competetitiveness, Creative Economy and Enterpreneurship, - (-). pp. 1-2. ISSN 978-979-8911-75-0

Text 58. Yunita_Nunik_Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Penerapan Good Corporate Governance Pada Perusahaan BUMN.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (922kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap penerapan good corporate governance di perusahaan BUMN (PT. LEN). Secara operasional penelitian dielaborasi ke dalam beberapa indikator. Variabel komitmen organisasi terdiri dari tiga indikator yaitu komitmen afektif, komitmen continuance, komitmen normative,sedangkan variabel budaya organisasi terdiri dari enam indikator, yaitu Attention to Detail, Outcome Orientation, People Orientation, Team Orientation, Aggresiveness, Innovation and Risk Tasking, Stability. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah komitmen organisasi dan budaya organisasi, sedangkan variabel terikatnya adalah penerapan good corporate governance. Good Corporate Governance (GCG)merupakan salah satu kunci sukses perusahaan-perusahaan untuk tumbuh dan eksis dalam kehidupan jangka panjang dan dapat membawa perusahaan untuk memenangkan persaingan global. Subjek penelitian dalam penelitian ini adalah direktur/manajer dan karyawan dari setiap bagian perusahaan BUMN (PT. LEN). Variabel Good Corporate Governance (GCG) terdiri dari lima indikator yaitu transparansi, kemandirian, akuntabilitas, pertanggung jawaban, dan kewajaran. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan inferensial. Instrument penelitian menggunakan kuesioner untuk pengumpulan data penelitian. Pengolahan data dianalisis dengan menggunakan statistik inferensial dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel komitmen organisasi dan budaya organisasi yang diteliti berpengaruh terhadap variabel penerapan good corporate governance sebesar 35,1%, berarti terdapat pengaruh sebesar 64,9% dari variabel-variabel lain diluar model yang ada dalam penelitian ini.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	komitmen organisasi, budaya organisasi, dan penerapan good corporate governance
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > S-1 Akuntansi
Depositing User:	admin LPPM
Date Deposited:	09 Nov 2017 07:57
Last Modified:	09 Nov 2017 07:57
URI:	http://repository.lppm.maranatha.edu/id/eprint/388

Actions (login required)

View Item